Datenschutzerklärung

Wir freuen uns über Ihr Interesse an unserer Website. Der Schutz Ihrer persönlichen Daten ist für uns sehr wichtig. Nachstehend informieren wir Sie ausführlich über Ihre Daten.

Erhebung, Verarbeitung und Nutzung personenbezogener Daten 

Sie können unsere Seite besuchen, ohne Angaben zu Ihrer Person zu machen. Wir  selbst speichern auch keine Zugriffsdaten mit Personenbezug (wie z.B. Ihres Internet Service Providers, die Seite von der aus Sie uns besuchen und den Namen der angeforderten Datei).

Personenbezogene Daten werden nur erhoben, wenn Sie uns diese per Bewerbung oder per sonstiger Kontaktaufnahme freiwillig mitteilen oder wenn  diese Verarbeitung für die Erfüllung eines Vertrags, dessen Vertragspartei die betroffene Person ist, oder zur Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen erforderlich ist, z.B. Aufgrund eines Vertrages mit EDELMANN CONSULTING, im Bewerbungsprozess oder aufgrund eines Vertrages für Trainings-/Coachingmaßnahmen oder für andere Personaldienstleistungen zur Erbringung unserer weiteren Dienstleistungen gemäß Internetauftritt (Homepage).   

Wir weisen darauf hin, dass die Datenübertragung im Internet trotz bestehenden Sicherheitsvorkehrungen (z.B. bei der Kommunikation per E-Mail) Sicherheitslücken aufweisen kann. Ein lückenloser Schutz der Daten vor dem Zugriff durch Dritte ist nicht möglich.

Weiter verwenden wir personenbezogene Daten ausschließlich zur Bearbeitung Ihrer Bewerbung oder zur Erbringung unserer weiteren Dienstleistungen gemäß Internetauftritt (Homepage).

Ist die Verarbeitung personenbezogener Daten erforderlich und besteht für eine solche Verarbeitung keine gesetzliche Grundlage, holen wir generell eine schriftliche Einwilligung der betroffenen Person (m/w/d) ein. 

Dies beinhaltet den sorgfältigen, streng vertraulichen und sensiblen Umgang gemäß geltenden datenschutzrechtlichen Bestimmungen der Datenschutz-Grundverordnung (DSVGO) mit allen personenbezogenen Daten zum Schutz der Privatsphäre.

Die von Ihnen im Rahmen einer Bewerbung mitgeteilten Daten speichern wir grundsätzlich nur nach den gesetzlichen Vorgaben gemäß DSVGO, oder nach der von Ihnen erfolgten schriftlichen Einwilligung auch zeitlich unbeschränkt. Eine erteilte Einwilligung kann jederzeit von Ihnen mit Wirkung für die Zukunft widerrufen werden.

Sie können der weiteren Speicherung der Daten jederzeit widersprechen, Ihre Daten werden dann für die weitere Verwendung und nach Ablauf der gesetzlichen, arbeits-, steuer- und handelsrechtlichen Aufbewahrungsfristen gelöscht bzw. eventuelle Ausdrucke vernichtet.

Weitergabe personenbezogener Daten

Eine Weitergabe Ihrer Daten erfolgt ausschließlich im Rahmen unserer Dienstleistungserbringung  gemäß Internetauftritt (Homepage) an: Potentielle Arbeitgeber, Kunden, Klienten und Auftraggeber von EDELMANN CONSULTING.

Auskunftsrecht

Nach der Datenschutz-Grundverordnung (DSVGO) haben Sie ein Recht auf unentgeltliche Auskunft über die zu Ihrer Person (m/w/d) bei uns gespeicherten Daten, sowie ein Recht zur Berichtigung, Sperrung oder Löschung dieser Daten.

Ansprechpartner für Datenschutz

Bei Fragen zur Erhebung, Verarbeitung oder Nutzung Ihrer personenbezogenen Daten, bei Auskünften, Berichtigung, Sperrung oder Löschung von Daten, sowie zur erteilten Einwilligung wenden Sie sich bitte an:

Einwilligung in die Verarbeitung und Speicherung personenbezogener Daten für Kandidaten (m/w/d) (Unsere Dienstleistungen gemäß Internetauftritt  wie z.B. Personalberatung, Personalentwicklung, Personalmarketing, Bewerberservice, Firmenservice, Personal- und Unternehmensberatung, Personal Coaching / Psychologisches Coaching / Business Coaching, Training, EFT-Coaching, Coaching, Fortbildung, Seminare, Trainings, Networking, Schulungen, etc.)

Gegenstand des Datenschutzes sind personenbezogene Daten. Diese sind nach Art. 4 Nr. 1 DSGVO (Datenschutzgrundverordnung) alle Informationen, die sich auf eine identifizierte oder identifizierbare natürliche Person (Betroffene) beziehen.

EDELMANN CONSULTING nimmt den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst und möchte Sie nachfolgend informieren für welche Zwecke wir Ihre personenbezogenen Daten verarbeiten, welche Kategorien betroffen sind, wer die Empfänger  dieser Daten sind, die geplante Dauer der Speicherung und Ihre Rechte bezüglich der Auskunft, Berichtigung oder Löschung bzw. Einschränkung der Verarbeitung.

1. Verantwortliche Stelle: 

EDELMANN CONSULTING, Schwarzwaldstraße 11, 75233 Tiefenbronn, als

verantwortliche Stelle - nachstehend "EDELMANN CONSULTING" genannt -

2. Zweck der Speicherung und Art der Daten:

Wir erheben und speichern personenbezogene Daten auf der Grundlage von Art. 6 DSGVO Abs.1.

In den überwiegenden Fällen:

- wenn eine Einwilligung zur Verarbeitung der personenbezogenen Daten besteht, z.B. bei der Zurverfügungstellung Ihrer Bewerbungs-/Kandidatenunterlagen oder anderer zur Verfügung gestellter personenbezogener Daten.

- wenn die Verarbeitung für die Erfüllung eines Vertrags, dessen Vertragspartei die betroffene Person ist, oder zur Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen erforderlich ist, z.B. Aufgrund eines Vertrages mit EDELMANN CONSULTING, im Bewerbungsprozess oder aufgrund eines Vertrages für Trainings-/Coachingmaßnahmen oder anderen Personaldienstleistungen/Erbringung unserer weiteren Dienstleistungen gemäß Internetauftritt (Homepage).

- wenn die Verarbeitung zur Erfüllung einer rechtlichen Pflicht notwendig ist.

- wenn die Verarbeitung zur Wahrung eines berechtigten Interesses des Verantwortlichen notwendig ist, z.B. das wirtschaftliche Interesse unseres Unternehmens, eine ausgeschriebene Position/Stelle (m/w/d) mit den bestmöglichen Kandidaten (m/w/d) zu besetzen und einen Kandidatenpool zu bilden der eine interessante Auswahl für zukünftige Stellenbesetzungen liefert.

Ihre verarbeiteten personenbezogenen Daten können nach Art. 13 DSGVO bei Ihnen selber erhoben worden sein oder nach Art. 14 DSGVO bei Dritten oder aus anderen Quellen.

Dies sind beispielsweise:

- Ihre Kontaktdaten (Name, Anschrift, Telefonnummer, E-Mail-Adresse, usw.)

- Informationen zu Ihrer berufsbezogenen Ausbildung

- Ihre Bildungsnachweise, Ihre berufsbezogenen Abschlüsse und Zertifikate

- Ihren beruflichen Werdegang und Informationen zu Ihrer Vergütung, 

- Daten über Ihre Eignung für freie Positionen/Stellen (m/w/d) bei Mandanten, die wir im Rahmen unserer Bewertungen (vertrauliche Berichte) Ihres beruflichen Profils (m/w/d) zusammenstellen

- Informationen mit Schwerpunkt zu Ihrem beruflichen Leben, die öffentlich über Dienste sozialer Medien (z. B. Xing, Google, LinkedIn, Experteer, Stepstone, usw.) oder anderweitig im Internet verfügbar sind, die für Ihre Qualifikation für eine bestimmte Führungs-/Fach- oder ähnliche Managementposition oder Spezialistenposition m/w/d (technisch/kaufmännisch) von Bedeutung sein könnten

- uns gegenüber durch Sie offengelegte eventuell sensible personenbezogene Daten.

Wenn Sie Informationen uns gegenüber angeben, könnte es sein, dass wir Sie über die von Ihnen ggf. angegebenen Kontaktdaten kontaktieren, um auf unserer Seite aufgekommene Fragen zu klären oder ergänzende Informationen von Ihnen einzuholen oder Sie über unsere Leistungserbringung gemäß Internetauftriff (Homepage) zu informieren.

3. Dauer der Datenspeicherung: 

Die von Ihnen im Rahmen einer Bewerbung mitgeteilten Daten speichern wir grundsätzlich nur nach den gesetzlichen Vorgaben gemäß DSVGO, oder nach der von Ihnen erfolgten schriftlichen Einwilligung auch zeitlich unbeschränkt. Eine erteilte Einwilligung kann jederzeit von Ihnen mit Wirkung für die Zukunft widerrufen werden.

4. Weitergabe an Dritte

Eine weitere Übermittlung an Dritte findet nicht statt. Ausnahmen hiervon gelten für die Weitergabe an von uns beauftragte Dienstleister welche auf Vertraulichkeit verpflichtet wurden oder mit denen nach Art. 28 DSGVO ein Vertrag zur Auftragsverarbeitung besteht.

Die weitergegebenen Daten dürfen von den Dritten ausschließlich zu den genannten Zwecken verwendet werden. Eine Offenlegung oder Übermittlung ihrer personenbezogenen Daten an Dritte erfolgt darüber hinaus, soweit wir hierzu aufgrund eines Gesetzes oder eines rechtskräftig abgeschlossenen Urteils verpflichtet sind.

Im Rahmen einer Kandidaten-Suche bei einem unserer Mandanten oder wenn Sie innerhalb unseres Kandidatenpools (m/w/d) gespeichert sind, geben wir Ihre personenbezogenen Daten möglicherweise an potentiellen Arbeitgeber weiter.

Dies kann Informationen wie Ihre berufsbezogene Ausbildung und Ihren beruflichen Werdegang beinhalten, um zu ergründen, ob Mandaten bei der Besetzung einer Führungs-/Fach- oder ähnlichen Managementposition oder Spezialistenposition m/w/d (technisch/kaufmännisch)  Interesse haben. 

Die offengelegten Informationen werden auf die zu diesem Zweck notwendigen Informationen beschränkt. Wir werden weder die Gesamtheit Ihrer Kandidaten-Informationen (m/w/d) offen legen noch Sie auf andere Weise ausführlich einem Mandanten vorstellen, ohne diesbezüglich von Ihnen zunächst eine Zustimmung eingeholt zu haben.

Mandanten, denen wir eventuell Auszüge Ihrer Kandidaten-Informationen (m/w/d) offen legen könnten, können sich in Ländern außerhalb des Europäischen Wirtschaftsraums (EWR) befinden, für welche die Europäische Union nicht festgestellt hat, dass sie über ein angemessenes Schutzniveau für personenbezogene Daten verfügen, d. h. ein Schutzniveau für Grundrechte und Grundfreiheiten, das dem innerhalb der Europäischen Union garantierten Niveau im Wesentlichen entspricht. Gleichermaßen könnten Rechtsordnungen außerhalb der Europäischen Union im Hinblick auf die Länder, in die Ihre Kandidaten-Informationen(m/w/d) oder Teile davon in Übereinstimmung mit dem Vorstehenden übermittelt werden, feststellen, dass diese Länder nicht über ein angemessenes Schutzniveau verfügen. 

Durch Akzeptieren dieser Datenschutzerklärung, erklären Sie sich ausdrücklich und eindeutig damit einverstanden, dass Ihre Kandidaten-Informationen (m/w/d) oder Teile davon, wie vorstehend beschrieben, Empfängern in Ländern offengelegt oder auf andere Weise an Empfänger in Ländern übermittelt werden können, die im Vergleich zu den geltenden Standards in der Rechtsordnung, in der Sie Ihren Wohnsitz haben oder arbeiten oder von der aus Sie uns kontaktieren, einen anderen, geringeren oder sogar unzureichenden Schutz Ihrer personenbezogenen Daten aufweisen können, und Sie verzichten ausdrücklich und eindeutig auf den Schutz in Übereinstimmung mit diesen Standards für die auf diese Weise offen gelegten oder übermittelten Informationen.

Im Rahmen der Kandidaten-Suche (m/w/d) können Ihre Kandidaten-Informationen (m/w/d) zu den folgenden Zwecken verarbeitet werden:

- Durchführung von Suchen nach potenziellen Kandidaten (m/w/d) im Auftrag von Mandanten, die eine Vakanz bei einer Führungs-/Fach- oder ähnlichen Managementposition oder Spezialistenposition m/w/d (technisch/kaufmännisch) haben

- Bewertung Ihrer Eignung (m/w/d) für freie Stellen bei Mandanten

- um Sie über vakante Führungs-/Fach- oder ähnlichen Managementpositionen oder Spezialistenpositionen m/w/d (technisch/kaufmännisch) zu informieren, die eventuell für Sie infrage kommen

- um Sie über neue Angebote zu möglichen Suchaufträgen unserer Mandanten zu informieren 

- um Sie über zu vermittelnde Stellenangebote (m/w/d) unserer Mandanten zu informieren

- um Sie über generelle Personalanfagen und/oder zur Erbringung unserer weiteren Dienstleistungen gemäß Internetauftritt (Homepage) zu informieren

- um Sie zu generellen Informationen und Stellenausschreibungen unserer Mandanten im Internet in den Portalen wie z.B. LinkedIn, Stepstone, Experteer, Xing, Monster, Stellenanzeigen.de, etc. zu informieren

- um Sie zu generellen Informationen und Stellenausschreibungen (m/w/d) unserer Mandanten  in den gängigen Printmedien wie z.B. Pforzheimer Zeitung, Stuttgarter Zeitung, FAZ, Die Welt, Süddeutsche Zeitung, Badische Zeitung, etc. zu informieren 

- um Sie per externe Datenbankrecherche  auf externen Portalen im Internet, wie z.B.LinkedIn, Stepstone, Experteer, Xing, Monster, usw. auf denen Sie Ihr Profil (m/w/d) (Lebenslauf/Bewerbungsunterlagen/Kontaktdaten) freiwillig  hinterlegt haben, zu kontaktieren

- um Sie wegen einer Personalanfrage und/oder wegen offener Stellenbesetzungen/offenen Positionen/offenen Suchaufträgen (m/w/d) unserer Mandanten im Zusammenhang mit oben genanntem, sowie zu Neuigkeiten aus den Themenbereichen "Dienstleistungen gemäß unseres Internetauftritts" (Homepage) per E-Mail und/oder per Telefon zu kontaktieren 

- um Sie über Bewerbungen im generellen zu informieren

- um Sie Mandanten als möglichen Mitarbeiter (m/w/d) vorzustellen 

- um Ihre Bildungsnachweise, berufsbezogenen Abschlüsse und Zertifikate zu überprüfen.

Zusätzlich könnte es sein, dass Ihre Kandidaten-Informationen (m/w/d) zu folgenden Zwecken verarbeitet werden:

- Recherchieren von Informationen mit Schwerpunkt zu Ihrem beruflichen Leben, die öffentlich über Dienste sozialer Medien (z. B. Xing, Google, LinkedIn, Stepstone, Experteer, usw.) oder im Internet verfügbar sind oder die sich aus den uns zuvor durch Sie offengelegten Daten ergeben, soweit diese Informationen für Ihre Qualifikation für eine bestimmte Führungs-/Fach-  oder ähnliche Managementposition oder Spezialistenposition m/w/d (technisch/kaufmännisch) von Bedeutung sein könnten

- Kontaktaufnahme mit Ihnen, nachdem Sie bei einem Mandanten eingestellt wurden, z.B. zum Zwecke der weiteren Betreuung.

- etc.

5. Daten von Dritten: 

Falls Sie Informationen über Dritte (wie z.B. Xing, LinkedIn, Experteer, Stepstone, externe Plattformen im Internet und Datenbanken im Internet, Profile im Netz (Internet) im Generellen, usw.) zu einem bestimmten Zweck an EDELMANN CONSULTING  übermitteln, geht EDELMANN CONSULTING davon aus, dass diese Dritten zu diesem bestimmten Zweck ihre Einwilligung zur Weiterleitung sowie zur Erhebung, Verarbeitung und Nutzung dieser Daten durch EDELMANN CONSULTING erteilt haben und dass Sie bei der Übermittlung der Informationen über Dritte keine vertraglichen oder gesetzlichen Pflichten verletzen.

6. Richtigkeit, Vollständigkeit und Aktualisierung: 

Mit der Einwilligung erklären Sie weiter, dass alle von Ihnen angegebenen Daten vollständig und richtig sind. Bei Änderungen bezüglich Ihrer Personendaten erklären Sie sich bereit, EDELMANN CONSULTING umgehend von diesen Änderungen in Kenntnis zu setzen.

7. Jederzeitige Widerruflichkeit: 

Sie sind gemäß Art. 15 DSGVO jederzeit berechtigt, von uns umfangreiche Auskunftserteilung zu den zu Ihrer Person gespeicherten Daten zu erhalten.

Gemäß Art. 16 – 18 DSGVO können Sie von uns jederzeit die Berichtigung, Löschung und Sperrung einzelner personenbezogener Daten verlangen.

Gemäß Art. 20 DSGVO haben Sie das Recht auf Datenübertragbarkeit.

Sie können darüber hinaus jederzeit ohne Angabe von Gründen von Ihrem Widerspruchsrecht Gebrauch machen und eine erteilte Einwilligungserklärung mit Wirkung für die Zukunft abändern oder gänzlich widerrufen. Sie können den Widerruf entweder postalisch, per E-Mail oder per Fax an uns übermitteln:

Widerruf entweder postalisch, per E-Mail oder per Fax an uns übermitteln:

EDELMANN CONSULTING

Datenschutzbeauftragter

Schwarzwaldstraße 11

75233 Tiefenbronn

Telefon: 0049 (0) 7234 / 9499325

Telefax: 0049 (0) 7234 / 9499326

Mobil:  0049 (0) 173 / 3127235

E-Mail: alexandra.edelmann@edelmannconsulting.de

8. Protokollierung: 

Die Umstände Ihrer Einwilligung (Tag, Uhrzeit, Inhalt) werden von uns aufgrund gesetzlicher Vorgaben protokolliert.

9. Rechte des Betroffenen:

Für Auskunft über oder Berichtigung Ihrer Personendaten oder bei Fragen im Zusammenhang mit der Verarbeitung Ihrer Personendaten oder falls Sie Ihre Einwilligung für die Zukunft widerrufen möchten, wenden Sie sich bitte an: EDELMANN CONSULTING, Stichwort: Datenschutz, Schwarzwaldstraße 11, 75233 Tiefenbronn.

10. Übermittlung an potentielle Arbeitgeber / Kunden / Klienten / Auftraggeber:

Mit Ihrer Einwilligung akzeptieren Sie die Erhebung, die Verarbeitung und Nutzung sowie die Übermittlung Ihrer Personendaten - wie

oben beschrieben - ausdrücklich.

11. Datenschutzbestimmungen und Handhabungen zum Datenschutz können sich laufend ändern. 

Wir behalten uns das Recht vor, diese Datenschutzrichtlinie jederzeit entsprechend anzupassen. Wir wenden angemessene technische und organisatorische Maßnahmen und Sicherheitsvorkehrungen auf, die dazu dienen, den unberechtigten Zugriff, die rechtswidrige Verarbeitung und den unbefugten oder zufälligen Verlust Ihrer personenbezogenen Daten zu verhindern.

Unsere Sicherheitsmaßnahmen werden entsprechend der technologischen Entwicklung fortlaufend weiterentwickelt.