Dienstleistungen

Personalberatung:

  • Headhunting 
  • Personalbeschaffung
  • Search and Selection
  •  Anzeigengestützte Suche in Printmedien und dem Internet
  • Datenbankrecherche
  • Internetrecherche
  • Kombination aus allen Suchmethoden
  • Stellenanzeigen schalten
  • Personaldienstleistungen
  • Unternehmensberatung
  • Unternehmensnachfolge
  • etc.

Personalentwicklung:

  • Persönliche und Soziale Kompetenzen trainieren
  • Training und Unterricht in Form von Seminaren
  • Business Einzel-Coaching
  • Business Team-Coaching
  • Training und Consulting 
  • Fach- und Führungskräfte-Training und Seminare
  • Führungskräfteentwicklung 
  • High Potential Coaching 
  • Führungsnachfolge-Coaching 
  • Teamentwicklung 
  • Vertriebstraining
  • Kommunikationstraining
  • Moderations- und Präsentationstraining
  • Konfliktmanagement-Training
  • Testingverfahren
  • Auswahlverfahren
  • Assessment Center
  • Karriereberatung
  • etc.

Bewerberservice:

  • Optimaler Auftritt für den Bewerber (m/w/d) bei der Bewerbung
  • Optimaler Auftritt für den Bewerber (m/w/d)  bei der Stellensuche 
  • Optimaler Auftritt für den Bewerber (m/w/d) bei der Stellenpräsentation 
  • Optimaler Auftritt bei der Anzeigenpräsentation in Printmedien und Internet
  • Optimale Vorbereitung der Bewerber (m/w/d) in Form einer Karriereberatung

Firmenservice:

  • Optimaler Auftritt für Firmen bei Stellengesuchen und Stellenpräsentationen in Printmedien und im  Internet
  • Optimaler Auftritt für Firmen bei der Gestaltung der Stellenangebote 
  • Optimaler Auftritt für Firmen bei der Nennung der Inhalte der Stellenangebote   
  • Optimaler Auftritt für Firmen um sich als attraktiver Arbeitgeber am Markt zu positionieren. 
  • etc.

Personal- und Unternehmensberatung:

  • Einzel - Outplacement
  • Gruppen - Outplacement
  • Outsourcing on Demand
  • Unternehmensnachfolge
  • Karrierebegleitungsmaßnahme bei beruflichen  Veränderungsprozessen
  • Personalmarketing
  • etc.

Personal Coaching / Business Coaching:

Im Beratungsgespräch erfährt der Personal Coach sehr viel über seinen Klienten (m/w/d) und dessen individuelle Motivationslage. Er hat dann die Möglichkeit das "Leitmotiv" detailliert und kompetent mit  diversen Methoden zu verifizieren und mit Hilfe seines Klienten (m/w/d)  dieses zentrale Themengebiet kooperativ zu lösen.

 

Ein guter Personal Coach findet für jeden Menschen (m/w/d)  die ideale Methode und stimmt diese dann mit dem Klienten (m/w/d) ab. Das ist die eigentliche VIRTUOSITÄT die man im Coaching beachten muss neben dem Hauptwerkzeug der SPRACHE. 


Coaching ist ein Prozess und nimmt sehr viel Zeit in Anspruch. Ob es erfolgreich ist, hängt maßgeblich auch von Ihrem persönlichem Bestreben und Ihrem persönlichem Engagement ab. Ein Personal Coach ist nur so gut wie sein Gegenüber, deshalb sind Ihr Einsatz und Ihre Mitarbeit hier umso mehr gefragt.

Training / Business-Training:

Persönliche und soziale Kompetenzen stärken in Form von Trainings / Unterricht in Form von Seminaren, Schulungs- und Coaching-Themen, wie z.B.  Einzel-Coachings / Team-Coachings, Personalentwicklungsmaßnahmen und Karriere-Beratungen in Präsenz- und per Videokonferenzen möglich. 

Möglicher Portfolio-Auszug:

Leadership-Training

Führung und Zusammenarbeit / Führung und Persönlichkeit / Nachwuchsförderung / Leitbildentwicklung / Team-Entwicklung / Führungskräfte-Entwicklung / Veränderungsprozesse / Change-Management als Chance / Chef- und Team-Kommunikation / Mitarbeitermotivation / Miteinander arbeiten und reden / Mitarbeiterführung / Leadership-Training im Allgemeinen / Erfolgreiche Kommunikation in der Team-Entwicklung / Verbesserung des zielorientierten Denkens / Grundlagen des Führens / Motivations-Management / Krisenmanagement / Burn-Out-Vorbeugen / Konflikt-Management / Herausforderung einer Führungskraft in der  heutigen Arbeitswelt / Leitbild Führung / Führung mit Werten / Nachfolgeregelung (Präventation) / Non-Verbale Kommunikation / Effektiver Einsatz der Körpersprache / effektive Nutzung des  Netzwerk-Management, etc.

Personal-Training

Personalwesen / Personalarbeit organisieren und auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen gemeinsam mit der Firmenleitung und der Rechtsberatung durchführen / Personalplanung / Personalmarketing / Personal-Controlling / Personal- und Organisationsentwicklung / Berufs- und arbeitspädagogische Qualifikation / Grundlagen im Personalmanagement und Arbeitsrecht / Personalwirtschaft / Personalbeschaffung / Personalauswahl / Arbeitsvertrag / Arbeitsverhältnisse / Personalentwicklung / Personalführung / Beendigung des Arbeitsverhältnisses / Arbeitsrechtliche Grundbegriffe / Anbahnung des Arbeitsverhältnisses / Begründung des Arbeitsverhältnisses, etc.

Marketing und Vertrieb

Marktforschung / Produkt- und Vertriebsmanagement / Kundengewinnung / Kundenbindung / Kundenbetreuung / Verkauf, Beratung und Reklamation / Kundenbedürfnisse / Kundenerwartungen / Beschwerdemanagement / Grundlagen der internationalen Geschäftsbeziehungen / Das Verständnis kultureller Unterschiede im Geschäftsleben / Wirkungsvoller Umgang mit Kunden, Lieferanten und Partnern / Verständnis für das funktionieren von Kommunikation / Projektmanagement / Erfolgreich trotz knapper Budget-Ressourcen / Social-Media effektiv nutzen / Erfolgreiche Werbung mit Mailings / etc.

Unternehmensführung

Grundlagen der Betriebsorganisation / Lern- und Arbeitsmethodik / Grundlagen der Organisation und Unternehmensführung / Rechtzeitige Nachfolgeregelung einplanen, etc.

Rhetorik

Korrespondenz / Allgemeine Unternehmenskommunikation / Mündliche Kommunikation / Kommunikation und Organisation / Erfolgreich verhandeln / Grundlagen der Kommunikation / Präsentation und Rhetorik, Verbale und Non-Verbale Kommunikation, etc.

Coaching

Stärken - Schwächen Analyse / Assessment-Training / Personalentwicklungsthemen / Delegations-Management / Projekt-Management / Selbst-Management / Zeit-Management / Bewerbungstraining / Generelle Unterstützung der Firmen bzw. Begleitung von diversen Personalentwicklungsmaßnahmen, wie z. B. der Unternehmensnachfolge und weiteren Themen rund um das spannende Thema "Personalmanagement".

Auszug möglicher Fach- und Methodenkompetenz und der Methodentechnik:

EFT EMOTIONAL FREEDOM TECHNIQUES

EFT-Coach / Embodiment-Coach für prozessorientiertes und Energetisches Coaching.  Die Anwendung von EFT Emotional Freedom Techniques dient dazu, das energetische Gleichgewicht des Menschen (m/w/d) zu regenerieren und vorhandene Blockaden im Energiesystem zu lösen.  Das prozessorientierte Energetisches Coaching / Embodiment-fokussierte Coaching kommt daher u.a. in der Regel  im Rahmen von beruflichen Belastungssituationen und  Themenspezifikationen z.B. im  Business-Coaching zum Einsatz. 

EFT ist eine wirksame Energieverfahrensweise, mit der sich durch Klopfen bestimmter Körperpunkte (z.B. Kopf, Hand, Brust, etc.) auf den Hauptmeridianen, kombiniert mit mentalen Gedanken gute Fortschritte erzielen lassen. Der Einsatz der energetischen Coaching-Intervention bei z. B. Akzeptanzproblemen in der Führung / in Mobbing-Situationen, Konflikt-Analysen und Bewältigung mittels energetischer Coaching-Techniken, Berufliche Selbstwahrnehmung durch Klopfinterventionen, etc. Die Basistechniken des professionellen Coachings und des Embodiment fokussierten Coachings, basieren u.a. auf den Anschlusstechniken aus Monodrama, Tanztherapie,  EMDR, Bioenergetik, etc.

Psychologische Beratung / Psychologisches Coaching / Personal Coach / Psychological Adviser: (m/w/d)

Die psychologische Beratung befasst sich hier ausdrücklich nicht mit der Behandlung von psychischen Störungen und grenzt sich dadurch von der Psychotherapie ab. 

Moderne Kommunikationsformen kommen hier zum Einsatz; Systemische Beratungsmethoden, Methoden der kognitiven Umstrukturierung , Neurolinguistisches Programmieren, Selbst-Coaching, Tiefenpsychologische Aspekte der Beratung und Fallanalysen, Konflikt-Beratung, Arbeitsfelder und Themen in der psychologischen Beratung, Kriseninterventionen, Qualitätssicherung und Beratungspraxis, etc. Coaching ist eine gleichberechtigte, partnerschaftliche Zusammenarbeit eines Prozessberaters (m/w/d) / Beraters  (m/w/d)/ Coach (m/w/d) mit einem Klienten (m/w/d).

Fortbildung / Seminare /Trainings/Workshops

Gerne organisieren wir  für Ihr Unternehmen eine individuelle Fortbildung, ein Seminar, ein Training oder einen Workshop für Ihre Mitarbeiter (m/w/d) und Ihre Führungskräfte (m/w/d). 

Haben Sie zu den genannten Themenschwerpunkten noch Fragen? Dann rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns eine E-Mail. Wir beraten Sie gerne zu Ihrem individuellen Anliegen und freuen uns darauf Sie kennen zu lernen. Eine vertrauliche Behandlung sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.

Zitat:

Eine Sache lernt man, indem man sie macht.

*Cesare Pavese, ital. Schriftsteller, 1908-1950*